Женщины, находящиеся на ранних стадиях материнства, имеющие маленьких детей и те, кто ожидает ребёнка, должны иметь возможность работать удалённо или выбирать гибкий рабочий график, если их должность это позволяет. Такое мнение выразил Сергей Рыбальченко, председатель комиссии Общественной палаты Российской Федерации по вопросам демографии, защите семьи и традиционных семейных ценностей, в интервью ТАСС.
Правильным было бы предоставление возможности беременным женщинам и тем, кто воспитывает детей в младенческом возрасте, работать удалённо или с гибким графиком, если это не затрудняет производственный процесс,
— отметил он. Рыбальченко также подчеркнул, что дистанционная работа способствует увеличению рождаемости, что подтверждается международными исследованиями.
Однако, продолжил он, в таких случаях необходимо обеспечить женщинам комфортное рабочее место на дому, не уступающее по условиям офисному.
Это место можно было бы использовать и в период отпуска по уходу за ребёнком. Ясно, что одновременно находиться в отпуске и полноценно работать непросто. Поэтому целесообразно было бы предусмотреть возможность разделения отпуска: часть его могла бы взять сама женщина, а другую часть другой член семьи, чтобы облегчить совмещение обязанностей сотрудницы и молодой матери,
— поделился своим мнением представитель ОП РФ.
