Российские работодатели при согласии сотрудников могут установить как четырёхдневную, так и шестидневную рабочую неделю. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

По его словам, действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работодателям самостоятельно определять наиболее удобный режим работы.

Министр пояснил, что график можно закрепить через коллективный договор или индивидуальное соглашение с работником. Таким образом, каждая компания вправе выбрать формат работы, который будет удобен и работодателю, и сотрудникам, сообщает РИА «Новости».