– В рамках национальных проектов и концепций развития дополнительно предусмотрено 2 531 рабочее место, в том числе 973 с долгосрочной занятостью. Все вакансии фиксируются в системе «Интеграционная карта создания рабочих мест» и размещаются на электронной бирже труда, – рассказала руководитель отдела облуправления Гулболат Амангалиева.

Основной прирост новых рабочих мест достигается за счёт строительства и промышленности. Всего в этом году на меры социальной поддержки населения выделено 7,8 млрд тенге. Планируется трудоустроить более 10 тыс. человек на вакантные места, 312 направить на социальные рабочие места, организовать молодежную практику для 2 283 выпускников и привлечь 2 639 человек к общественным работам, уточнили в облакимате.

Между тем с начала года состоялось уже несколько ярмарок вакансий. Работодатели активно ищут сотрудников – секьюрити, уборщиц, специалистов отдела планирования производства. Есть направления, где требуется более тщательная подготовка. К примеру, в институт судебных экспертиз нужны эксперт-филолог, эксперт по исследованиям компьютерных технологий, эксперт-биолог.

Местным властям проведение ярмарок вакансий позволяет узнать, какие именно профессии востребованы на данном этапе. В то же время реализуются такие госпрограммы, как «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» для молодежи, «Серебряный возраст» – для людей предпенсионного возраста.

– Для повышения квалификации предусмотрены краткосрочные курсы, онлайн-курсы skills и программа «Бас­тау Бизнес». Предусмотрены гранты на открытие собственного дела, льготные микрокредиты под 2,5 процента для молодых предпринимателей. Для людей с инвалидностью будут созданы специальные рабочие места, – подчерк­нула Гулболат Амангалиева.