Согласно озвученным планам, термин «стажер» будет официально закреплен в трудовом законодательстве. Студентам, проходящим производственную практику, намерены оформлять срочные трудовые договоры, что должно чётко урегулировать их статус и права. В дипломах техникумов и колледжей появится дополнительный блок: помимо специальности, там укажут квалификацию и результаты участия в конкурсах профессионального мастерства.

Организаторы «круглого стола» — комитеты Госсобрания Мордовии по социальной политике и по экономике, промышленности и предпринимательству — отметили, что уже сегодня более 60% девятиклассников выбирают СПО. При этом механизм целевого обучения, признанный эффективным, все ещё нуждается в доработке с учетом запросов экономики и рынка труда, уточняет портал "Известия Мордовии".

Заместитель Председателя Госсобрания Мордовии Наталья Долматова подчеркнула, что подготовка рабочих кадров имеет фундаментальное значение для развития республики и страны. В качестве национальных ориентиров она назвала не только демографию и качество среды, но и устойчивость экономики и технологическое лидерство, напрямую зависящие от квалификации специалистов рабочих профессий.

Первый заместитель министра образования Мордовии Юлия Грызулина сообщила, что в системе СПО региона обучаются около 18 тысяч студентов, из них 70% — на бюджетных местах. Набор по специальностям корректируется с учетом заявок работодателей и кадрового дефицита. Запуск федерального проекта «Профессионалитет» существенно увеличил количество целевых договоров, а учреждения СПО республики занимают высокие позиции в национальном рейтинге по трудоустройству выпускников.

О ситуации на рынке труда рассказала первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения Мордовии Татьяна Биушкина. По её данным, в республике открыто около 6 тысяч вакансий по рабочим специальностям — это заметно больше числа соискателей, что демонстрирует сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров.

«Круглый стол» прошел на базе Саранского государственного промышленно-экономического колледжа, который имеет значительный опыт целевого обучения. Сейчас по целевым договорам там учатся 106 студентов, ещё несколько договоров готовятся к подписанию. Директор колледжа Алла Максимова отметила высокий спрос со стороны предприятий на специалистов технического профиля — литейщиков, сварщиков, электромехаников, а также специалистов по аддитивным технологиям.

Отдельное внимание участники уделили «бесшовной» модели профобразования — от детского сада до вуза. В качестве примера приведен химический профиль, в котором задействованы Центр развития ребёнка — детский сад № 17, Центр образования «Тавла» и АО «Биохимик». Директор Центра «Тавла» Светлана Лиманская сообщила, что в школу приходят дети, уже мотивированные на химию, биохимию и биотехнологии: они продолжают профильное обучение и затем либо выбирают СПО, либо поступают в вузы.

Подводя итоги обсуждения, заместитель Председателя Госсобрания Мордовии Наталья Долматова указала, что «донастройка» системы профобразования потребует изменений как в федеральных, так и в региональных нормативных актах. Материалы «круглого стола» и предложения его участников планируется проанализировать и при необходимости использовать в качестве основы для законодательных инициатив.