17 декабря 2024 года сотрудники Южно-Жезказганского и Жыландинского рудников, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», устроили забастовки с требованиями к руководству корпорации, в том числе об увеличении заработной платы. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан отметило, что такие действия не соответствуют установленному законодательством порядку. МТСЗН призывает стороны вернуться к рабочему процессу и решить вопрос через примирительную комиссию, соблюдая законные процедуры, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт ведомства.

17 декабря 2024 года работники Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, которые входят в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», начали забастовки, выдвинув ряд требований к руководству корпорации. В частности, по данным «Казахмыса», работники третьей смены на Южно-Жезказганском руднике потребовали повышения заработной платы в 2 раза.

Однако, по утверждению Министерства труда и социальной защиты РК, действия со стороны работников были произведены с нарушением предусмотренного трудовым законодательством порядка выдвижения требований и их рассмотрения работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом РК, требования должны быть официально направлены работодателю, который обязан их рассмотреть, а при невозможности разрешения вопроса — передать на рассмотрение примирительной комиссии.

МТСЗН Республики Казахстан заявило, что приостановление работы, как метод выдвижения требований, является нарушением законодательства, что может повлечь дисциплинарные меры. Министерство призывает стороны конфликта к урегулированию ситуации через правовые механизмы и возобновлению работы.