По его словам, участники предложили ряд инициатив, охватывающих различные направления кадровой политики. В их числе — ранняя профориентация, развитие системы наставничества, проведение современных конкурсных отборов, а также внедрение цифровых инструментов для поиска и подготовки будущих государственных служащих.

«Вместе с членами комиссии — представителями правительства Нижегородской области и вузов — подробно обсудили каждую идею и дали свои предложения. Главная задача на этом этапе — помочь участникам сделать проекты более прикладными, понятными для внедрения и имеющими реальные шансы на реализацию», — отметил Евгений Чинцов.

Он также указал, что в ходе подобных встреч стремится передать участникам второго потока программы знания и опыт, полученные во время собственного обучения. По его мнению, это позволит будущим управленцам эффективнее применять приобретённые компетенции в гражданской сфере.

Председатель городской Думы также подчеркнул, что ветераны специальной военной операции обладают востребованными качествами — дисциплиной, ответственностью, опытом работы в сложных условиях и умением принимать решения, которые сегодня необходимы для решения государственных задач.

«Именно поэтому так важно, что кадровые программы для ветеранов СВО развиваются не только на федеральном уровне, но и в регионах. В Нижегородской области для этого запущена программа «Герои. Нижегородская область», которая позволяет участникам глубже погрузиться в региональную повестку, увидеть реальные управленческие практики и понять, как принимаются решения на разных уровнях власти», — подытожил Евгений Чинцов.