В Алматы состоялся Центрально-Азиатский форум BeWoman, ставший важной платформой для обсуждения ключевых вопросов лидерства, инноваций, социального прогресса и равенства, передает ИА EL.kz.

На мероприяти собрались женщины-лидеры из 12 стран, среди которых предприниматели, общественные деятели и новаторы.

Форум BeWoman предложил участникам насыщенную программу, включающую панельные дискуссии, экспертные сессии и мастер-классы на трёх площадках, объединенных общей темой — вдохновлять женщин на лидерство и перемены.

Как отметил в приветственном слове от имени акима Алматы Ерболата Досаева заместитель акима Азамат Калдыбеков:

«Я искренне рад приветствовать вас на форуме Be Woman, который является площадкой для поддержки женщин Центральной Азии и их всестороннего развития. Гости форума — известные эксперты, готовые поделиться знанием и опытом, направленные на благо развития общества и прогресса.

Отрадно, что столь значимое мероприятие проходит именно в Алматы, где женская половина занимает особое место и достойно трудится на государственной службе, в сфере образования, науки, бизнеса, промышленности и других сферах. Эти успехи наряду с их профессионализмом являются ярким отражением успеха гендерной политики в нашей стране. Дорогие участники, желаю успехов в работе форума. Пусть это мероприятие станет не только площадкой для обмена знаниями и опытом, но и открытием новых горизонтов для сотрудничества».

В свою очередь казахстанский предприниматель, меценат и основатель форума и фонда BeWoman Жанна Кан подчеркнула:

«У форума есть большие цели и задачи. Мы за объединение женщин и за помощь друг другу. Мы за правильное позиционирование кто же она женщина Центральной Азии? Женщина Центральной Азии образована, прогрессивна, эмпатична, уважает традиции, она и мама, и жена, и дочь, и сноха, и так далее. При этом она может быть успешной бизнес-вумен, она может быть общественным деятелем, если она не считает ни одну из названных ролей ношей, трудом и не смотрит на это, как на обязанность, а как на выбор, который она сделала во имя чего – во имя того, чтобы ей было хорошо в обществе, в котором она живёт. И детям, которых она привела на этот свет, их ждало более светлое будущее».

Между тем за экономический вклад и развитие, а также за реализацию политики Президента РК Касым-Жомарта Кемелевича Токаева Жанна Кан отмечена наградой «Адал еңбегі мен жеке үлесі үшін». Награду вручил Советник председателя «Центра содействия политике Президента по противодействию коррупции» Арнур Абсеитов.

Одной из титульных стала региональная сессия «Женщины и Государство: Стратегии взаимодействия», участниками которой стали Омбудсмен Республики Кыргызстан Джамиля Джаманбаева, Председатель международной Ассоциации деловых женщин Узбекистана Гульнора Махмудова, Член секретариата «Сети Организаций Таджикистана по развитию женского предпринимательства и снижению гендерного насилия» Лола Салимова, Региональный менеджер ЕБРР в Центральной Азии и Монголии Симоне Зе Атанасовски, И.о. Главы офиса структуры ООН-женщины в Казахстане Дина Амришева.

Обращаясь к участникам при включении онлайн, Министр культуры и информации Республики Казахстан, председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Аида Балаева отметила значимость взаимодействия между государством и женскими организациями для устойчивого развития страны:

«Казахстан принял ряд концептуальных мер для защиты прав женщин. Эти обязательства мы взяли на себя, подписав ряд международных документов. Доля женщин в структуре населения Казахстана составляет 51 процент. Это огромный потенциал. В последние годы наша страна сделала ряд важных шагов в продвижении гендерного равенства. В этом контексте политика главы государства играет ключевую роль. По инициативе президента Казахстана проведены законодательные реформы в сфере продвижения прав и возможностей женщин.

Введена 30-процентная квота для женщин и молодежи, лиц с инвалидностью в избирательных партийных списках. Поставлена задача о достижении 30-процентной доли женщин на уровне принятия решений. Отменен список запрещенных профессий для женщин. Ужесточено наказание в сфере семейно-бытового насилия.

В этом году мы приняли план действий по обеспечению и продвижению равных прав и возможностей мужчин и женщин на 2024-2027 годы.

Для решения проблем в сфере защиты прав женщин в семейно-демографической политике при президенте функционирует национальная комиссия, которая объединяет представителей власти и гражданского общества.

Женщины Казахстана сегодня представлены во всех ветвях государственной власти. Активно участвуют во внедрении новых технологий и цифровизации. Являются мастерами спорта, обладателями редких профессий.

Сегодня в парламенте представлены 29 женщин, что составляет порядка 20 процентов от общего числа депутатов. Женщины также представлены на высших руководящих позициях в государственной власти. Доля женщин-госслужащих держится на уровне более 50 процентов.

Женщины Казахстана в качестве миротворцев и наблюдателей принимают участие в миссиях ООН по поддержанию мира. 43 процента всех действующих субъектов малого и среднего бизнеса страны возглавляют женщины.

Как показывает практика, там, где присутствует гендерный паритет, чаще принимаются правильные решения. Работа таких площадок, как Be Woman способствует изменениям, связанных с расширением прав и возможностей женщин в регионе.

Дорогие участники, в форуме принимают участие женщины, представляющие различные сферы – государственные управленцы, предприниматели, деятели культуры и представители творческой интеллигенции.

Я убеждена, что ваша сила и мудрость способны изменить общество к лучшему. Призываю вас делиться своими историями успеха, обмениваться опытом и находить новые пути для сотрудничества. Вместе мы создадим мир с равными правами и возможностями! Желаю плодотворной работы, успехов всех участникам предстоящих дискуссий», — подчеркнула Аида Балаева.

Примечательно, что на форуме со всего Казахстана впервые собрались 25 внештатных советников акимов областей и городов по вопросам гендерного равенства.

Телеведущая и журналист Ксения Собчак выступила с мини-лекцией «Искусство диалога: как говорить, чтобы тебя услышали», где на основе собственного опыта и наблюдений подчеркнула главные условия коммуникации.

Международные спикеры-участники кейс-сессии «Визионеры будущего: Женщины предприниматели о социально значимых проектах и вклад в развитие общества» рассказали о необходимости поддержки социальных проектов.

Как отметила спикер форума, казахстанский филантроп, эколог, общественный деятель, президент благотворительного фонда «Саби», основатель и руководитель Центрально-Азиатского института экологических исследований Асель Тасмагамбетова:

«Я против того, чтобы сакрализировать благотворительность. Три человеческих качества – это сострадание, милосердие и человеколюбие, и они присутствуют в каждом из нас. И творить добро — это внутреннее намерение каждого человека. Не важен масштаб благотворительности. Не важно, помогаете ли вы пенсионеру по лестничной площадке или целому фонду пенсионеров. Заниматься благотворительностью – это норма».

Одной из наиболее эмоциональных стала сессия «Женщина Феникс: Сквозь испытания к вершинам успеха», в которой получившие известность спикеры поделились собственными и такими близкими каждой женщине историями на пути к признанию. Мнения выразили предприниматель и инфлюенсер Дана Есеева, Заслуженная актриса Узбекистана, основатель центра поддержки слепо-глухонемых детей и молодежи Рано Шодиева, стилист и основатель благотворительного фонда «Томирис Байсафа» Жанна Ахметова, Народная артистка России, предприниматель, основатель благотворительного фонда «Анита» Анита Цой, модель, первая казашка на обложке журнала Vogue Зарина Ева и телеведущая Дина Толепберген.

Как отметила Анита Цой:

«Самое сложное испытание, которое выпадает на долю в жизни человека — это здоровье, и я думаю, что когда ты себя плохо чувствуешь, то поймите правильно, силы нужно найти. Прежде всего, настроиться на лечение. Да, действительно, у меня был двойной перелом позвоночника, я не ходила. Я тогда подтверждала кандидата в мастера спорта по конному троеборью. Испытания — это серьёзная тема, в нашей жизни их надо уметь проходить. Самое главное, никогда не сомневаться в том, что вы делаете все правильно. И поменьше себя жалеть».

Рекомендации по «языку стиля» участникам форума BeWoman дала приглашенный медиа-эксперт, публицист, первый главный редактор журнала Vogue Russia Алена Долецкая. В ходе мастер-класса «Стиль, как высказывание», специалист отметила роль самовыражения и внимания к деталям на пути к признанию.

Мастер-класс о личном бренде представила и основатель бизнес-форума Woman Who Matters, мотивационный спикер, эксперт по личному бренду Анна Рудакова.

А между тем одним из ярких эпизодов форума стала презентация казахстанского журналиста, автора документальных фильмов Алии Ашим: спикер представила исследование «Культурный код казахской женщины: 100 лет истории».

Тем временем участники экспертной сессии «Она – СЕО: История моей карьеры» с участием первых лиц крупнейших казахстанских финансовых организаций поделились мнением о главных факторах в развитии человеческого капитала, квалификаций и стимулирование карьерного роста в корпорациях. Так, в числе спикеров выступили Председатель Правления «Евразийского Банка Казахстана» Ляззат Сатиева, Председатель Правления, член Совета Директоров АО «Halyk Bank» Умут Шаяхметова, Председатель Правления АО «Bank RBK» Наталья Акентьева, Финансовый директор «Корпорация Казахмыс», генеральный директор «EDMAR Group» Шолпан Медельбекова, сооснователь «Erkin El», почётный член Казахстанской Ассоциации независимых директоров (QID), экс — соучредитель, управляющий партнёр «KPMG» в Казахстане и Центральной Азии Жанат Бердалина, предприниматель и СЕО технологической компании «CITIX» Яна Шойбекова.

С презентацией о равноправии, потенциале и возможностях, а также необходимости объединения женщин в инновациях выступила один из хэдлайнеров форума Основатель международного движения: «Women in Tech» Аюми Мур Аоки.

В продолжение темы синергии креатива и инноваций прошла экспертная сессия «Искусство и технологии как стимулы социальноэкономического развития», в которой спикеры с международным опытом поделились важностью поддержки творчества и развития креативных индустрий.

Мнения выразили Проректор по образовательным программам Московской школы управления «Сколково» Марина Карбан, директор по стратегическому развитию UZINFOCOM, основатель бизнес-клуба perfectwomen.uz Дильдора Турсунова, основатель, художественный руководитель, продюсер и режиссёр театра Interius Разия Хасанова, искусствовед, сооснователь мультимедиа музея Lumiere Hall KZ, основатель IDA — Institute of Digital Art Полина Егармин, директор центра современной культуры «Целинный», управляющий директор АО Казпочта, Советник Министра Цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, CEO Woman in tech Kazakhstan Асем Болатжан.

А между тем изначально задуманный как женский проект, форум BeWoman получил широкую поддержку со стороны мужчин. Так по приглашению организаторов, Основатель и СЕО inDrive Арсен Томский выступил с экспертной сессией «Влияние искусства на снижение насилия», где выразил собственную точку зрения на одну из наиболее острых тем общества.

Поделились мужчины-участники форума и самыми трогательными историями, где в рамках public talk Основатель и генеральный директор «Bilim Media Group», председатель организации YPO Kazakhstan, президент международного общества «Қазақ тілі» Рауан Кенжеханулы, Посол Италии в Республике Казахстан Марко Альберти, Продюсер телевизионных, кино и музыкальных проектов Жан Муканов, Основатель холдинга «ChocoFamily», член YPO Kazakhstan Рамиль Мухоряпов, Основатель «HR CAPITAL», бизнес тренер, автор программы «Dream Team: Бизнес – это люди» Рифат Абдураманов признались, что залогом их успеха стала поддержка и заложенные их мамами ценности.

Как поделился продюсер телевизионных, кино и музыкальных проектов Жан Муканов:

«Все великое в этом мире: будь то победа или поражение, радости или трагедии, начинается с сердца женщины. Каждый мужчина, каким бы он не стал в жизни героем или тираном, примером для подражания или разочарованиям несёт в себе следы того, кем была его мать. Женщина закладывает основы в которых начинается все: и созидание и порой разрушение. Мужчина — это всегда отражение своей матери. Он несёт в себе её уроки и установки. Если он вырос сильным добрым и благородным, значит, его мама научила этому. Каждая мать несёт огромную ответственность за то, каким вырастет её сын».

Ещё одним форматом форума BeWoman стали интервью. Так в сессии вопрос-ответ многодетная мама, глава ООО «РВБ», основатель маркетплейса Wildberries Татьяна Ким рассказала о собственной истории маневрирования между материнством и самореализацией.

Особое внимание BeWoman отведено вопросам долголетия. Спикеры экспертной сессии «Возраст без границ» подчеркнули важность поддержки инициатив и проектов для старшего поколения.

Тему долголетия продолжила и хэдлайнер форума BeWoman, популярная модель, диетолог, автор бестселлеров Мэй Маск, накануне посетившая центр активного долголетия Senior Club:

«Важно никогда не прекращать заботиться о себе, быть активными и развиваться. Я рада видеть, как в Казахстане уделяется внимание старшему поколению и поддержке их активности».

Ещё на двух площадках форума также была представлена обширная программа с популярными спикерами, лидерами мнений и инфлюенсерами. На сцене «Tomiris» слушатели смогли стать свидетелями дискуссий о выборе экспресс и классического образования, развенчали мифы о биохакинге, обсудили методы воспитания детей, а также возможности, расстановку приоритетов и преимущества женщин в бизнесе.

А между тем программа форума продолжается и сегодня: так, состоялся закрытый бранч с участием специальных гостей проекта, кроме того спикеры BeWoman Мария Карбан (проектор по образовательным программам и академический директор программ «Лидеры как преподаватели» и FLOW) и Елена Клековкина (Директор центра развития лидерства школы управления Сколково) провели мастер-класс «100 лет в удовольствие! Как построить устойчивую личную стратегию?».

Для справки:

Первый Центрально-Азиатский форум «BeWoman» состоялся в марте 2024 года в г.Ташкент, где собрал более 700 участниц из девяти стран. Тогда мероприятие стало местом обсуждения вопросов гендерного равенства, бизнеса, науки, искусства, медицины и медиа.

Мероприятие в Алматы посетило около 3000 участников из Казахстана и стран Центральной Азии.

В планах организаторов проведение Центрально-Азиатского форума «BeWoman» в Кыргызстане весной 2025 года.

Организаторы благодарят за содействие партнёра проекта — Компанию «Казахмыс»