Вопросы, касающиеся отпускных выплат, и их возможного увеличения законными методами объяснил депутат Государственной Думы Алексей Говырин в интервью "Ленте.ру".
По его словам, процедура начисления зарплаты и отпускных различается: зарплату считают на основе рабочих дней, в то время как отпускные рассчитывают через средний дневной заработок и календарные дни отпуска. С 2026 года вступают в силу новые правила расчета, где вводится ориентир на минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
В текущем году минимальная сумма составляет 27 093 рубля, и средний месячный доход работника, полностью выполнившего норму, не может быть меньше этой величины. Говырин объяснил, что для работников на окладе выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней; в 2026 году такими месяцами будут июль с 23 днями, а также сентябрь, октябрь и декабрь, каждый с 22 рабочими днями.
Депутат отметил, что включение в расчетный период таких параметров, как крупные премии, доплаты за сверхурочные, работа в выходные, надбавки или районные коэффициенты, может существенно увеличить средний заработок. Однако, после долгих больничных или отпусков по уходу за ребёнком, стоит тщательно рассматривать планирование отпуска, поскольку такие периоды из расчета исключаются и средний заработок может уменьшиться.
Он добавил, что праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, удлиняют его, но не оплачиваются отдельно и не включаются в суммарное количество календарных дней отпуска.
Ранее сообщалось о категориях россиян, обладающих самыми длинными оплачиваемыми отпусками.
